Maaskola ottaa työmailla käyttöönsä HOASin Tiedostava työmaa -konseptin. Olemme sitoutuneet laajentamaan ja kehittämään konseptia koskemaan myös suunnitteluvaihetta. Käyttöönotto perustuu yhteistyöhön ja yhteisten periaatteiden kunnioittamiseen.
Keskiössä on ihminen. Kun tekijät voivat hyvin, työn jälkikin paranee. Yhteismitallisen tiedon avulla voimme kehittyä yhdessä ja viedä vastuullisuuden aidosti käytäntöön.
Konsepti perustuu seitsemään sääntöön, jotka sisältävät kolme osa-aluetta:
-
työympäristö
-
vuorovaikutus
-
henkinen hyvinvointi
Tavoitteena on varmistaa, että sosiaalinen vastuullisuus toteutuu käytännössä. Konsepti on alun perin kehitetty työmaavaiheeseen, ja Maaskola haluaa laajentaa sen käyttöön myös suunnitteluhankkeissa.
Viimeisen vuoden aikana Maaskolan putkiremonttikohteet ovat koskettaneet noin 8 900 asukasta (58 kohdetta). Käytännön toteutuksessa – isännöinti, urakoitsijat, suunnittelijat ja rakennuttajat – on ollut mukana keskimäärin 35 henkilöä per työmaa. Yhteensä tämä tarkoittaa noin 1 900 henkilöä viimeisen vuoden aikana.
Konseptissa jokaisen työntekijän ääni kuuluu työnantajasta riippumatta. Tulokset kootaan konseptin käyttöönottaneen osapuolen (tilaajan) toimesta ja käydään työmaan johdon sekä tekijöiden kanssa avoimesti läpi. Mikäli epäkohtia löytyy, niihin puututaan.
